Precariedad laboral en el periodismo argentino: entre el pesimismo y la resignación

Laura Fanals Gubau; Carme Ferré-Pavia; Jerónimo Biderman Núñez

doi:10.26441/RC25.2-2026-4421

Autores/as

Laura Fanals Gubau Universitat de Girona (España) https://orcid.org/0000-0002-3453-3943
Carme Ferré-Pavia Universitat Autònoma de Barcelona (España) https://orcid.org/0000-0002-7258-6376
Jerónimo Biderman Núñez Universidad de San Isidro (Argentina) https://orcid.org/0000-0002-2574-9574

DOI:

https://doi.org/10.26441/RC25.2-2026-4421

Palabras clave:

Argentina, crisis laboral, dimensiones de la precariedad, periodismo, precariedad laboral

Resumen

Propósito. El presente estudio aborda cómo se perciben las implicaciones que conlleva la precariedad en el mercado laboral del periodismo en Argentina. Metodología. El estudio de la incidencia se aborda a partir del análisis de 672 respuestas recibidas a través de un cuestionario online. Esta encuesta se organiza a través de cuatro variables sociodemográficas de la precariedad (edad, género, nivel de estudios y tipo de medio para el cual se trabaja) en cuatro dimensiones del trabajo con sus correspondientes indicadores. Estos son: inestabilidad (situación laboral, temporalidad); capacidad para incidir en la organización del trabajo (categoría profesional, principales causas de preocupación laboral); salarios (cantidad anual percibida) y grado de protección social (despidos y su tipología). Resultados y conclusiones. Se constata que la precariedad es un fenómeno estructural en Argentina, siendo la inestabilidad, los bajos salarios y los despidos sin indemnización sus principales indicadores. Mujeres, jóvenes y trabajadores de medios digitales son los sectores especialmente vulnerables, aunque se detecta un estado generalizado de pesimismo entre todos los participantes, que mayoritariamente ven cómo su situación laboral se ha estancado o empeorado a lo largo de su trayectoria profesional. Aportes originales. El pesimismo se relativiza con resignación ante la precariedad como fenómeno estructural y el apego a la profesión.

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Biografía del autor/a

Laura Fanals Gubau, Universitat de Girona (España)

Doctora en Comunicación y Profesora en la Universitat de Girona. Forma parte del grupo de investigación Poder, Medios de Comunicación y Comunicación. Sus principales intereses de investigación incluyen la precariedad laboral en el ámbito de la comunicación, la ética periodística y la economía política de los medios de comunicación. https://orcid.org/0000-0002-3453-3943, laura.fanals@udg.edu
Carme Ferré-Pavia, Universitat Autònoma de Barcelona (España)

Profesora y directora del Departamento de Medios, Comunicación y Cultura de la Universitat Autònoma de Barcelona. Es directora del grupo de investigación Comress, dedicado a la comunicación y la responsabilidad social. Es autora de una docena de monografías y de alrededor de cien artículos académicos publicados en revistas de gran impacto. Sus intereses de investigación incluyen las redes sociales, la ética de los medios de comunicación, la historia de la comunicación y las perspectivas de género. https://orcid.org/0000-0002-7258-6376, Carme.Ferre@uab.cat
Jerónimo Biderman Núñez, Universidad de San Isidro (Argentina)

Doctor en Medios, Comunicación y Cultura. Vicerrector general y profesor de Ética Periodística en la Universidad de San Isidro. Dirige el proyecto de investigación "La ética periodística a la luz del tratamiento mediático de los grupos vulnerables" (USI-2022/2026). Es autor de numerosos textos relacionados con los procesos de desinformación y la situación de la profesión periodística. https://orcid.org/0000-0002-2574-9574, biderman@usi.edu.ar

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